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张怀老师在上市公司湖南新五丰股份上秘书助理课程
  也许是自己出身于秘书岗位，深知该岗位酸甜苦辣，也许也是源于自己也是国内最早开讲秘书课程的老师之一，本来一直将执行力、沟通、中层管理、非人等课程作为重点，故就主动少讲一些秘书之类的课程，不过市场总是不肯忘记这么个“历史人物”，热情的邀约、充分的肯定之后，又断断续续的接受了几次秘书、助理、乃至办公室主任之类人员参加的内训课程，本次湖南新五丰就是其中一次，当然每次的效果都很好，学员都感觉受益匪浅。

为什么秘书助理乃至办公室主任课程仍旧有比较大的需求，原因分析起来，大概有三：

1、新时代秘书工作面临较大挑战。

学员们长期在领导身边工作，水平自然也不一般，不过他们可能真的缺乏的是系统性，另外确实有一些工作困惑、在一些关键技能方面还需要突破与提高。记得去年在成都上公开课程，课程结束后，多个企业的办公室主任仍旧不肯离去，向我提出好多这样那样的问题，我都耐心细致的予以了回答。

2、培训秘书也是提高领导工作成效的重要途径。

时下，领导者都在接受领导力培训，以期展示更好的领导力，不过，根据多年的观察，领导者个体水平提高不一定代表整个领导班子水平提高，作为在领导者身边的一群秘书助理的专业质素如果没有提高，领导工作的成效肯定大打折扣。

3、秘书是未来管理人员发掘的重要渠道。

根据秘书成长的规律，秘书一般在领导身边工作一段时间后，通常都会到基层工作一段时间，积累管理经验，最后进入管理阶层甚至进入领导班子，所以对秘书的培训其实就是造就“接班人工程”之一吧。

本次秘书课程的结构在以前基础上有了较大调整：

第一天：

秘书工作全景及核心素质与技能训练：3小时

秘书公文写作 0.5小时

秘书会议筹划与管理 1小时

时间管理：1.5小时

第二天：

沟通技巧4小时

做领导的得力助手2小时

张怀教授授课场景回顾：

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b3d7e73010007o9.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b3d7e7301009cci.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b3d7e7301009huw.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b3d7e730100a2cf.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b3d7e7301009ube.html
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